《阿拉伯新闻》2月29日发自吉达的消息：沙乌地阿拉伯，每年有更多的女子进入劳工市场，加入就业行列。根据劳工部的统计数字，截止在2015年年底，已有35万妇女被私营企业雇佣，预计到2016年底，妇女劳工人数将达到45万人。
观察妇女就业的原因，首先是政府鼓励女性走出厨房参加就业大军的号召，其次是这些年来，各地妇女就业培训班的显著成果，为劳务市场输送一批又一批女性劳工。民间的许多妇女劳工技术培训机构，为了帮助女子就业，开设了许多种类的专业课程，以适应劳务市场的需要，使许多妇女“有用武之地”，充分发挥人才资源的功能。
位于首都利雅德的设计学院就属于这一类民间妇女劳工培训学校。校长海拉·哈拉瓦尼对《阿拉伯新闻》记者说，这所学院的培养目标，就是培训国际高标准的各种实用产品设计人才，面对沙特国内的需要。她说：“沙特的劳务市场急需这些人才。当她们进入这个行业，很快就能成为专业技术人员。”在谈到这所学院的课程设置，哈拉瓦尼校长说：“我们的课程尽设置向国际化看齐，使学生们学以致用，适应于现代就业市场。学生们毕业之后，有助于国民经济的发展，对她们个人也具有一技之长，开辟生活的出路。”最近，这所学院增设了首饰设计专业和摄影技术培训，受到年轻女子的欢迎，激发她们对未来前途的美妙梦想。
她说对于一味寻求个人爱好的学生，学校有责任向他们阐明，个人爱好不能代替社会的需要，因为毕业之后不是蹲在家里待业，而是尽快走向社会，成为社会需要的人才。当今世界，社会快速演变，学校在劳工部协助下，进行社会调查和未来市场趋势分析，设置未来有希望持续发展的新型专业技术，保证大多数学生能顺利就业。譬如新产品设计，前景光明，预料将成为2020年的热门专业。
劳工部发言人在记者招待会上声称，他们将为每个愿望工作的沙特妇女安置一个稳定的工作，这是沙特社会的一个大目标。劳工部在同基层组织和教育机构密切合作已经形成了劳务就业体系，努力创造劳务就业的和谐关系，向需求工作的妇女提供最适当的就业机会，既能保障她们的安全，也保证符合伊斯兰教法原则。这个完整的体系由许多部门构成，统筹规划，行动一致。除了各地设立的劳工技术培训学校，主要动力来源于深入民众的社会组织，如人力资源发展基金会（HADAF）、技工与劳务教育总部、社会保险管理局，以及工商联合会。
（阿立编译自Arab News，2016-02-29）
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